本報(bào)訊（記者 謝素德）昨日，我市召開(kāi)了組織工作會(huì)議，要求加大力度深化干部人事制度改革，今年新提拔的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式產(chǎn)生的，市直機(jī)關(guān)和縣直機(jī)關(guān)一般不低于1/2 和1/3。此外，結(jié)合今年換屆，我市將積極探索通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式提名縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有關(guān)候選人，逐步試行公推公選、公推直選鎮(zhèn)委委員、書(shū)記人選。

       據(jù)介紹，近年來(lái)，我市不斷加大干部人事制度改革力度，在公推公選副處級(jí)后備干部、選拔科級(jí)女干部雙向掛職鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直中層干部、注重從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了良好的效果。去年全市共調(diào)整提拔處級(jí)干部154 人， 100 名公選公推副處后備干部提拔使用了46 名，從基層選拔了17 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中。

       市委書(shū)記陳建華在會(huì)上指出，今年是換屆之年，全市組織部門(mén)要通過(guò)換屆，把那些有科學(xué)發(fā)展頭腦、善于加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的干部選拔上來(lái)；把那些堅(jiān)持踐行“三反”理念，大力發(fā)展“四新”產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)定走生態(tài)文明發(fā)展道路，積極投身建設(shè)文化河源，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、文化“三大崛起”的干部選拔上來(lái)；把那些黨性觀念強(qiáng)、堅(jiān)持五湖四海、善于團(tuán)結(jié)、積極干事的干部選拔上來(lái)；把那些努力為群眾辦實(shí)事、善于做群眾工作、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部選拔上來(lái)，為河源科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

       陳建華強(qiáng)調(diào)申明，在這次換屆工作中，只要有違反換屆紀(jì)律行為的，不管涉及到誰(shuí)，不管職務(wù)多大、級(jí)別多高，如有人舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定認(rèn)真查處，經(jīng)查實(shí)違法違紀(jì)的，一律依法依規(guī)處理，決不姑息遷就，決不搞下不為例，同時(shí)對(duì)查處結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)及時(shí)公開(kāi)，真正做到“凡舉報(bào)必查，查必有結(jié)果，結(jié)果必公開(kāi)”。