本報(bào)訊 據(jù)南方網(wǎng)消息，“在粵東粵西粵北做企業(yè)，現(xiàn)在有一個(gè)直觀感受，就是人才緊缺。”15日上午，在廣東省十三屆人大三次會(huì)議省政府工作報(bào)告分組審議現(xiàn)場(chǎng)，許多來自粵東粵西粵北的代表反映當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)、留住難的問題，引起與會(huì)代表圍繞欠發(fā)達(dá)地區(qū)引留人才話題展開熱烈討論，大家紛紛為破解這一難題支招獻(xiàn)策。

“現(xiàn)在交通越來越方便，高素質(zhì)人才一般會(huì)優(yōu)先選擇到珠三角地區(qū)。”省人大代表、河源興河信息科技有限公司總經(jīng)理溫東岸認(rèn)為，與珠三角城市相比，欠發(fā)達(dá)地區(qū)在各方面都有一定差距。“我建議在財(cái)政補(bǔ)貼、政策扶持上多向粵東粵西粵北地區(qū)的人才傾斜，特別是要逐步提高教師、醫(yī)護(hù)人員等公共服務(wù)行業(yè)人才的待遇和福利。”

在粵東粵西粵北的代表們看來，推動(dòng)廣東區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，集聚人才是關(guān)鍵。

“近幾年來，我們醫(yī)院沒招到一個(gè)臨床醫(yī)學(xué)的本科生，一聽說我們是基層醫(yī)院，不太愿意來。”省人大代表、湛江徐聞縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)符斌講述了自身的實(shí)際經(jīng)歷。他認(rèn)為，醫(yī)院首先要注重自身建設(shè)，在待遇和成長(zhǎng)空間方面為人才提供更多保障，讓人才能夠留得住。同時(shí)建議省里出臺(tái)政策，聯(lián)合高校等單位，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)定向培養(yǎng)、就地培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才，彌補(bǔ)人才缺口。

“本地人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。”省人大代表、揭陽市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)江周敏建議，加快推進(jìn)揭陽理工學(xué)院項(xiàng)目建設(shè)，為揭陽打造廣東沿海經(jīng)濟(jì)帶新增長(zhǎng)極提供人才智力支撐。他希望省里能加大政策扶持力度，盤活和優(yōu)化學(xué)校編制，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌、鼓勵(lì)更多高校，以組團(tuán)的形式開展師資隊(duì)伍幫扶行動(dòng)，為揭陽理工學(xué)院注入更多優(yōu)質(zhì)人才。

“80后”省人大代表、河源和平縣瑞豐種養(yǎng)專業(yè)合作社經(jīng)理劉麗萍選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在她的家鄉(xiāng)，缺乏優(yōu)質(zhì)人才的問題仍然較為突出，她計(jì)劃盡快把合作社做大、做強(qiáng)，吸引更多年輕人回鄉(xiāng)。“欠發(fā)達(dá)地區(qū)要留住更多人才，最重要的是主動(dòng)把自己發(fā)展好。”劉麗萍說。

如何為粵東粵西粵北人才創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境？省人大代表、廣東金明精機(jī)股份有限公司副總工程師李子平建議，要加快推進(jìn)高層次人才“一站式”服務(wù)專區(qū)建設(shè)，多舉措挖掘培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加強(qiáng)地區(qū)高層次、高技能人才培養(yǎng)和支持力度，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供人才支持。